L'équipe Mydo
L'équipe est formée par la combinaison de tous les membres en raison d'un travail connexe de l'entreprise. Il a une interaction d'influence mutuelle dans le comportement, est psychologiquement conscient de l'existence des autres membres et a un sentiment d'appartenance mutuelle et un esprit de travail. L’objectif est de poursuivre le succès global de l’entreprise.
Les managers sont des diffuseurs de la culture d'entreprise, des exécutants de systèmes, des planificateurs et des décideurs des tâches d'équipe, des porteurs de responsabilités d'équipe, des communicateurs et des ponts entre l'équipe et la haute direction de l'entreprise, et des promoteurs et coordinateurs de l'atmosphère de santé d'équipe.
Une équipe est comme un filet de pêche. Chaque grille joue un rôle différent dans sa propre position. L’existence de plusieurs mailles ne peut être ignorée car une seule maille peut pêcher. Les membres de l'équipe sont des grilles un par un, et chaque membre a sa propre position. Les membres de l'équipe sont des grilles un par un, et chaque membre a sa propre position. Une équipe performante doit former un tout caractérisé par une cohésion totale, une confiance mutuelle et une coopération entre les membres. Afin de mieux faire jouer l'intelligence et l'intelligence de l'équipe et d'atteindre l'efficacité de l'équipe. Autre exemple de cohésion, vous constaterez que vous pouvez facilement casser une paire de baguettes. Mais si dix paires de baguettes sont assemblées, elles ne peuvent pas être cassées. Avec une telle cohésion, l’équipe sera une équipe invincible, elle pourra surmonter n’importe quelle difficulté.
La communication peut prendre diverses formes. Les managers peuvent parvenir en temps opportun à l'harmonie des institutions internes grâce à des réunions uniques ou des échanges individuels. La communication doit non seulement être effectuée en interne, mais également communiquer horizontalement avec des équipes externes directement liées afin de promouvoir l'harmonie avec les institutions externes. Une bonne communication peut relier plus étroitement les membres de l’équipe et constitue le fondement de l’harmonie du team building.
